Controladores de asistencia más comunes para marcaje en empresas
En el mercado actual, existen diversos tipos de controladores de asistencia que permiten registrar el ingreso y salida de los empleados de manera eficiente y segura. Estos dispositivos son esenciales para garantizar un control adecuado de la jornada laboral y cumplir con las normativas vigentes. Entre los más comunes se encuentran:
Controladores biométricos: Utilizan tecnología avanzada como reconocimiento de huellas dactilares, facial o escaneo de iris. Son ideales para empresas que buscan altos niveles de seguridad y precisión en el registro de asistencia.
Controladores de tarjeta magnética o RFID: Funcionan mediante tarjetas que los empleados utilizan para marcar su entrada y salida. Son populares en negocios pequeños y medianos debido a su costo accesible.
Controladores virtuales: Sistemas basados en aplicaciones móviles o plataformas en la nube que permiten a los empleados registrar su asistencia desde cualquier ubicación. Son perfectos para equipos remotos o trabajadores en terreno.
Cada tipo de controlador tiene ventajas específicas según las necesidades de la empresa, lo que hace crucial evaluar las opciones antes de tomar una decisión.
Evalúa el tipo de necesidades que tiene tu empresa para marcar asistencia
Para elegir el controlador de asistencia ideal, es fundamental analizar las necesidades específicas de tu empresa. Algunos factores clave a considerar son:
Tamaño de la empresa: Las empresas grandes suelen requerir sistemas biométricos o integrados para manejar un gran número de empleados, mientras que las pequeñas pueden optar por dispositivos más simples como tarjetas RFID.
Movilidad de los empleados: Si tienes un equipo que trabaja en terreno o de manera remota, un sistema de asistencia virtual será la mejor opción para registrar su marcaje desde cualquier lugar.
Cumplimiento normativo: En Perú, es obligatorio llevar un registro de asistencia confiable. Por ello, es esencial elegir un sistema que cumpla con las normativas laborales locales.
Presupuesto: Determina el presupuesto disponible y busca una solución que ofrezca una buena relación calidad-precio sin comprometer la funcionalidad.
Al evaluar estos puntos, podrás identificar el controlador de asistencia que mejor se adapte a las operaciones de tu empresa.
¡Conoce el Sistema de Planillas para recursos humanos!
Haz clic y descubre cómo el Sistema de Planillas automatiza el cálculo y pago de sueldos para todos tus trabajadores.
3 ejemplos de tipo de marcaje de asistencia
Existen diferentes formas de marcaje de asistencia que las empresas pueden implementar según su naturaleza y necesidades operativas:
Biométrico: Un trabajador marca su asistencia mediante huella digital o reconocimiento facial. Este método es común en empresas manufactureras o corporativas donde se requiere alta seguridad.
Tarjetas RFID: Cada empleado cuenta con una tarjeta magnética que desliza en el controlador al inicio y fin de su jornada. Este sistema es común en oficinas y negocios minoristas.
Registro virtual: Los empleados utilizan una aplicación móvil para registrar su asistencia, ideal para trabajadores remotos o en terreno, como ventas o servicios técnicos.
Estos ejemplos ilustran cómo cada método de marcaje puede ajustarse a las necesidades específicas de diferentes tipos de empresas.
¿Qué pasa si no registro asistencia en Perú?
En Perú, el registro de asistencia es obligatorio para todas las empresas, según lo estipulado en la legislación laboral. No cumplir con esta normativa puede tener graves consecuencias, tales como:
Multas y sanciones: La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) puede imponer sanciones económicas a las empresas que no cuenten con un registro de asistencia adecuado.
Conflictos laborales: La falta de registros claros puede generar disputas entre empleadores y empleados relacionadas con horas extras o incumplimientos de jornada laboral.
Problemas legales: En casos extremos, la empresa podría enfrentar demandas legales que impacten su reputación y operaciones.
Por ello, contar con un sistema de asistencia confiable no solo garantiza el cumplimiento legal, sino que también mejora la transparencia y la gestión interna.
Conoce las soluciones de gestión de asistencia con Rex+
Rex+ ofrece herramientas innovadoras para la gestión de asistencia que se adaptan a las necesidades de cualquier tipo de empresa. Este sistema de asistencia permite:
Integración con dispositivos biométricos y virtuales: Garantiza un registro eficiente y seguro de los empleados.
Reportes en tiempo real: Genera informes automáticos sobre horarios, horas extras y ausencias.
Fácil uso y adaptabilidad: Su interfaz intuitiva y su capacidad de integrarse con otros sistemas empresariales hacen que Rex+ sea una solución confiable.
Implementar Rex+ asegura el cumplimiento normativo en Perú y mejora significativamente la gestión del tiempo y la productividad en tu empresa.
Lectura recomendada:
Tendencias de gestión de personas 2025: Conoce lo que no puede faltar en tu empresa en este nuevo año
