La digitalización está transformando la gestión de capital humano en el Perú, optimizando procesos y mejorando la experiencia de los colaboradores.
¿Cómo lograrlo en tu empresa? A continuación, te presentamos las principales tendencias que están revolucionando el sector. ¡Toma nota!
Digitalización de procesos administrativos
La automatización ha llegado para simplificar tareas clave en la gestión de capital humano, como el cálculo de sueldos, la administración de documentos laborales y la generación de reportes. Con soluciones digitales, las empresas pueden reducir errores, agilizar pagos y asegurar el cumplimiento normativo sin esfuerzo adicional.
Adiós al Excel: Informes automatizados
El uso de hojas de cálculo está quedando en el pasado. Hoy en día, las plataformas especializadas en gestión de capital humano permiten generar automáticamente archivos PLAME, T-Registro y AFPnet, optimizando el tiempo del equipo de RR.HH. y garantizando que la información cumpla con los requisitos de las entidades regulatorias.
¡Archivos PLAME, T-Registro y AFPnet en minutos!
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Medición del clima laboral con tecnología
Las empresas han comprendido la importancia de medir el clima laboral para mejorar la retención y productividad. Ahora, softwares especializados como el de Rex+ facilitan encuestas automáticas, recopilando y analizando datos en tiempo real. Esto permite tomar decisiones basadas en información concreta y generar estrategias de mejora continua en la gestión de capital humano.
Comunicación digital con el colaborador
La relación entre RR.HH. y los trabajadores ha evolucionado gracias a plataformas como el Portal del Colaborador de Rex+. Ahora, los trabajadores pueden solicitar y recibir aprobación de vacaciones, descargar boletas de pago y acceder a su documentación laboral de forma 100% digital.
Esto no solo agiliza procesos, sino que también empodera a los colaboradores, reduciendo la carga operativa del área de RR.HH. Además, estas herramientas permiten enviar comunicados, mensajes y hasta saludos de cumpleaños, fortaleciendo la cultura organizacional.
La digitalización en la gestión de capital humano ya no es una opción, sino una necesidad. Empresas en el Perú están adoptando tecnologías innovadoras para optimizar su operación y mejorar la experiencia de sus equipos. Si buscas modernizar tu empresa, es momento de apostar por soluciones digitales que impulsen la eficiencia y el bienestar laboral.
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