Retiro de CTS: Conoce los avances del dictamen para la libre disposición

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El retiro de CTS es una iniciativa que ha vuelto a tomar protagonismo en el mundo laboral, sobre todo, en los últimos meses en los cuales se ha discutido su aprobación.

Si bien la libre disposición de la CTS ya se aplicó el año 2022, según la Ley 31480 que permitía a los trabajadores retirar su Compensación por Tiempo de Servicios hasta el 31 de diciembre del 2023, esta norma no se prorrogó.

El proyecto que actualmente discuten las autoridades parlamentarias busca autorizar el retiro voluntario de la CTS hasta finales del 2024. ¿Cómo va este dictamen? Te lo contamos a continuación.

Avanza el dictamen del retiro de CTS

Las comisiones de Trabajo y de Economía del Congreso ya aprobaron extender lo establecido por la Ley 31480 hasta el 31 de diciembre del 2024 con la finalidad de permitir a los trabajadores disponer libremente de su CTS, incluso el acumulado hasta la fecha de publicación de la norma.

De esta forma, el dictamen espera ser incluido en la agenda del pleno del Congreso y continuar su curso para que sea aprobado. Una vez realizado este procedimiento, dicho dictamen se envía a la Presidenta de la República para la promulgación en un plazo de 15 días.

Se estima que la fecha más cercana para que el retiro de CTS sea debatido en el Congreso sea en los primeros días de mayo. Además, luego de la correspondiente reglamentación, se espera que los trabajadores puedan empezar a retirar el dinero de la CTS desde la primera semana de junio.

Actualización mayo 2024: El Congreso debatió y aprobó con 98 votos a favor el retiro de la CTS hasta finales del presente año. Se espera que el Ejecutivo firme la norma para la promulgación.

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¿Cuándo se paga la CTS?

El primer pago del año de la CTS se realiza hasta el 15 de mayo, mientras que el segundo tiene plazo hasta el 15 de noviembre. Son estas fechas en las cuales las empresas están obligadas a depositar la CTS a todos los trabajadores en planilla.

Al ser el retiro de la CTS una medida temporal, los trabajadores podrán retirar el monto acumulado por este concepto hasta finales del 2024.

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